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山東人力資源服務(wù)業(yè)不斷蝶變升級發(fā)布時間:2024-05-12
全國唯一一個建有3家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的省份;編制全國首個省級人力資源服務(wù)業(yè)“十四五”發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃;全國首創(chuàng)國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展三級協(xié)調(diào)機(jī)制;全國首家建立省級人力資源服務(wù)園區(qū)評估指標(biāo)體系…… 近年來,山東人力資源服務(wù)行業(yè)飛速起勢,年?duì)I收平均增速25%,為山東經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)釋放動能。“看得見”的成果背后,是“看不見”的制度構(gòu)建。如何推動人力資源服務(wù)業(yè)“從娃娃抓起”,逐年壯大,使發(fā)展源遠(yuǎn)流長?山東做出了自己的回答——給政策,給服務(wù),更給培養(yǎng)。 發(fā)展向上 人力資源服務(wù)業(yè),一頭連著人才,一頭連著用人單位,架起了政府、企業(yè)、人才之間的橋梁,實(shí)現(xiàn)了供需雙方從“相加”到“相融”,對助推產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
(山東沿黃九市人力資源服務(wù)供需對接成果顯著) 山東省委、省政府高度重視人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,將其作為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才興魯戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手,納入全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃,以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn),加快推進(jìn)人力資源服務(wù)改革創(chuàng)新。 山東先后制定促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)意見、人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級實(shí)施方案、加快推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施意見、人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案等一系列中長期政策,持續(xù)編印山東人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展藍(lán)皮書,配套實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、引育人才、匹配供需、規(guī)范發(fā)展等一攬子舉措,為行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策支持。 只有順應(yīng)歷史潮流,才能與時代同行。創(chuàng)新的政策環(huán)境,使山東人力資源服務(wù)業(yè)跑出發(fā)展新速度。目前,山東已擁有1萬余家行業(yè)市場主體、8萬余名從業(yè)人員,2023年?duì)I收實(shí)現(xiàn)1600億元,服務(wù)用人單位221萬家次,幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動1432萬人次,獵聘服務(wù)各類人才12.5萬人,各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)實(shí)現(xiàn)連續(xù)十年增長。 發(fā)展向新 山東省人力資源服務(wù)業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的浪潮中,積極擁抱大數(shù)據(jù)時代,聚焦人力資源服務(wù)業(yè)的“創(chuàng)新提能”,激活人力資源服務(wù)業(yè)高效能的發(fā)展引擎。山東積極引導(dǎo)、支持人力資源服務(wù)企業(yè)積極擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù),創(chuàng)新人力資源服務(wù)模式和手段,推動人力資源服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級發(fā)展,賦能新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 新時代的山東人力資源服務(wù)業(yè),在繼承中發(fā)展,在創(chuàng)新中提升,正在實(shí)施的人力資源服務(wù)業(yè)六大行動正在如火如荼開展中:實(shí)施開放招引“致遠(yuǎn)”行動,在市場上打開思路;實(shí)施市場服務(wù)“賦能”行動,在服務(wù)上以專筑路;實(shí)施企業(yè)培育“領(lǐng)航”行動,在品牌上蓄勢開路;實(shí)施人才培養(yǎng)“繁星”行動,在人才上廣開才路;實(shí)施產(chǎn)業(yè)平臺“聚變”行動,在提升上拓展新路;實(shí)施市場監(jiān)管“護(hù)航”行動,在模式上不斷探路。 如今的山東人力資源服務(wù)業(yè),已經(jīng)建立起一個集招聘、獵頭、測評、派遣、培訓(xùn)、外包、咨詢等多業(yè)態(tài)共同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系,且新業(yè)態(tài)、新技術(shù)、新模式不斷涌現(xiàn),行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加快推進(jìn),山東人力資源服務(wù)企業(yè)已經(jīng)獲得6560項(xiàng)專利及軟件著作權(quán),“數(shù)智化”典型代表企業(yè)開發(fā)上線的智能腦電人才評測系統(tǒng)、線上實(shí)景崗位招聘會、VR虛擬實(shí)訓(xùn)基地等,為人力資源的素質(zhì)提升和價值激活提供了新樣本,展現(xiàn)了行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)成效。 發(fā)展向前 在近年來的實(shí)踐中,山東持續(xù)實(shí)施“品匯山東”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”人力資源服務(wù)行業(yè)人才培育工程,定期組織開展領(lǐng)軍機(jī)構(gòu)和領(lǐng)軍人才評選;持續(xù)舉辦山東省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對接大會,建立重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新產(chǎn)品推介清單;創(chuàng)新開展“百家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園”系列活動,將“國聘行動”拓展到省級產(chǎn)業(yè)園,為重點(diǎn)就業(yè)群體提供“零距離”服務(wù);在沿黃省區(qū)率先牽頭建立黃河流域人力資源服務(wù)協(xié)同協(xié)作機(jī)制、組建黃河流域國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟……
(中國海洋人才市場(山東)成員單位聯(lián)合倡議海洋人才協(xié)同發(fā)展) 今天的山東,人力資源服務(wù)業(yè)專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化、多元化的體系基本形成,各地市通過人力引入形成區(qū)位的整體規(guī)模性優(yōu)勢,通過產(chǎn)業(yè)集聚,釋放出以點(diǎn)帶面的“鏈點(diǎn)”效能,實(shí)現(xiàn)了良好的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益,成為促進(jìn)社會化就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置的重要力量。 細(xì)究這些行動背后的邏輯思維,山東就是要讓人才靠得上、匹配好、用得活政策,將人力資源服務(wù)打造成為行業(yè)“硬通貨”。而這一系列具體行動,推進(jìn)了山東人力資源服務(wù)業(yè)蝶變升級,為山東綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。 |