元?dú)鉂M滿的一天從濰坊人力資源公司每日簡訊開始~

一起來看看今日(5..15)新鮮事吧！我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包，勞務(wù)派遣，人事外包，社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。如果你也有外包方面的需求或相關(guān)問題咨詢，歡迎撥打我們的咨詢電話：13780801226（微信同號(hào)）！藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。

對(duì)于上班族來說，社保是每月必須繳納的一筆費(fèi)用，那么問題來了:

這社保每月都交，到底啥時(shí)候是個(gè)頭?是不是交夠規(guī)定的15年就可以了?

藍(lán)橋人力資源公司

先來說一下領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的2個(gè)必須條件：

1

繳費(fèi)年限累計(jì)夠15年

2

男性滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲

看到這里肯定會(huì)有人問：是不是我只要交夠15年，往后就不用再掏這筆“冤枉錢”了呢？

答案是否定的，因?yàn)獒t(yī)保要想在退休后還能享受相關(guān)的國家政策，必須連續(xù)交夠20年，如果你在交夠15年后就選擇社保停交，醫(yī)保也就斷了，雖然不會(huì)影響你在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但未來就會(huì)面臨非常大的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)敞口。

藍(lán)橋

我們來具體說說養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式：

首先，養(yǎng)老金其實(shí)由兩部分構(gòu)成：

養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（參保人員申領(lǐng)退休手續(xù)時(shí)全市上年度所有職工的月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)

藍(lán)橋

那如果你交滿15年能領(lǐng)多少錢呢？

舉個(gè)例子：

假設(shè)某地區(qū)上年度的在崗職工平均工資為4000元，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)15年可以領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為（4000+4000）÷2×15×1%=600元。

若該職工60歲退休，退休時(shí)個(gè)人養(yǎng)老賬戶儲(chǔ)存額為60000萬元，那么可以領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金為60000÷139=431.65元。

那么這名職工退休后每月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金就是600+431.65=1031.65元。

通過上面的計(jì)算，大家也都看到了吧，如果我們僅僅繳納15年的社保，到退休時(shí)拿到的養(yǎng)老金只能占到社會(huì)平均工資的15%左右，比較少了，所以說為了以后可以多領(lǐng)點(diǎn)養(yǎng)老金，一定要趁著年輕就早早的開始繳納社保，交的越久越劃算。

藍(lán)橋人力可為您提供人力資源外包，勞務(wù)派遣，人事外包，社保代繳，薪酬外包，雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源相關(guān)服務(wù)。可撥打我們的24小時(shí)服務(wù)電話13780801226進(jìn)行咨詢！