有很多企業(yè)或自由職業(yè)者都選擇通過第三方人力資源公司繳納社保。對于企業(yè)來說，社保繳納是指用人單位將社保繳納費(fèi)用支付給第三方，以第三方的名義為員工繳納社會保險。那么，企業(yè)為什么要委托第三方繳納社保呢？

企業(yè)委托第三方繳納社保有兩大原因：

1、涉及異地用工的情況，為了方便員工享受社會保險待遇，有的企業(yè)會選擇在勞動合同履行地委托第三方人力資源服務(wù)商為員工繳納社會保險。該類員工的工作地通常是經(jīng)常居住地或者戶籍所在地，而企業(yè)在該地區(qū)沒有任何分支機(jī)構(gòu)可以為員工繳納社保。因此，這些員工通常也會主動要求用人單位在勞動合同履行地為其繳納社保。

2、出于降低企業(yè)成本的考慮，將員工社保繳納事宜“外包”出去能讓企業(yè)的人事從繁重的社保繳納工作中解脫出來，提高人力的工作效率，減少企業(yè)的人力成本。

第三方繳納社保的好處:

● 企業(yè)通過山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司代理社保后可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

● 企業(yè)通過繳納企業(yè)員工社保，可以降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強(qiáng)制性，依法繳納社�？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。

● 使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

● 企業(yè)通過藍(lán)橋人力繳納社保后，可以給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展解決員工后顧之憂。