聊城人社局深化“放管服”改革助力企業(yè)發(fā)展

近年來，聊城市人力資源和社會保障局積極響應(yīng)國家政策號召，在全市范圍內(nèi)大力推行“放管服”（簡政放權(quán)、加強(qiáng)監(jiān)管、優(yōu)化服務(wù)）改革。通過一系列創(chuàng)新舉措和務(wù)實(shí)行動，為企業(yè)提供了更加便捷高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，有效促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

在簡化審批流程方面，聊城人社局以提高工作效率為目標(biāo)，全面梳理各類行政審批事項(xiàng)清單，并按照法律法規(guī)要求進(jìn)行精簡合并。對于企業(yè)設(shè)立登記等高頻辦理事項(xiàng)，則實(shí)行一次性告知制度與容缺受理機(jī)制相結(jié)合的方式，確保申請人能夠清楚了解所需材料及辦理步驟；同時(shí)針對特殊情況允許部分非核心要件暫不提交即可先行審核處理，待后續(xù)補(bǔ)齊后完成整個(gè)流程。此外還積極探索網(wǎng)上預(yù)審模式，借助信息化手段讓數(shù)據(jù)多跑路群眾少跑腿，實(shí)現(xiàn)不見面審批零接觸辦事，真正做到了便民利民惠民。

為強(qiáng)化事中事后監(jiān)督力度，該局建立了完善的信用評價(jià)體系以及聯(lián)合懲戒措施。一方面依托公共信息平臺對企業(yè)誠信狀況進(jìn)行全面評估打分并定期公布結(jié)果，引導(dǎo)市場主體自覺遵守行業(yè)規(guī)范樹立良好形象；另一方面則與其他職能部門密切協(xié)作形成合力對存在違法違規(guī)行為的企業(yè)依法依規(guī)予以嚴(yán)厲查處，維護(hù)公平競爭市場秩序營造法治化營商環(huán)境。

為了給企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)體驗(yàn)，市人社局不斷創(chuàng)新工作方法和服務(wù)方式：一是積極開展送策上門活動組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)深入園區(qū)走訪調(diào)研傾聽企業(yè)家們的意見建議宣傳解讀最新惠企政策措施解答實(shí)際操作過程中的疑難問題幫助企業(yè)用足用活各項(xiàng)優(yōu)惠政策；二是搭建人才供需對接橋梁定期舉辦招聘會專場會等活動廣泛收集發(fā)布招聘信息精準(zhǔn)匹配求職者崗位需求緩解招工難用工荒難題推動勞動力資源合理配置促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)良性循環(huán)三是推進(jìn)智慧人社建設(shè)開發(fā)上線手機(jī)APP微信小程序等多種渠道方便企業(yè)和個(gè)人隨時(shí)隨地查詢參保繳費(fèi)記錄打印證明文件預(yù)約體檢時(shí)間等業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了從線下排隊(duì)等候到線上一鍵搞定轉(zhuǎn)變提高了用戶滿意度獲得感幸福感安全感指數(shù)。

綜上所述，“放管服”改革是新時(shí)代背景下政府職能轉(zhuǎn)變的重要體現(xiàn)之一它不僅有助于激發(fā)微觀主體活力釋放發(fā)展?jié)摿Ω�重要的是體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想彰顯了社會主義制度優(yōu)越性未來我們將繼續(xù)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向緊密結(jié)合聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)發(fā)力久久為功努力打造一流營商環(huán)境吸引更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地生根開花結(jié)果共同譜寫聊城高質(zhì)量發(fā)展新篇章。