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企業(yè)職工基本養(yǎng)老金是怎樣計(jì)發(fā)的？發(fā)布時(shí)間：2025-01-09
企業(yè)職工基本養(yǎng)老金是怎樣計(jì)發(fā)的？
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。建立個(gè)人賬戶前（我市為1996年1月）參加工作的，有實(shí)際繳費(fèi)年限或視同繳費(fèi)年限的參保人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按照職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3％的過渡性養(yǎng)老金。 根據(jù)上述辦法參保人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、繳費(fèi)水平高低、退休年齡等因素對(duì)養(yǎng)老待遇均有影響，鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得、晚退多得。 |
