我新找了家工作單位，單位說不給繳納社保，而是每月在工資基礎(chǔ)上多發(fā)500塊錢，這樣我拿到手的錢就多了，合算嗎？

不可以！遇到這種情況堅決拒絕才是正解。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中也有一些員工想通過工資形式拿到社保費(fèi)，以為這樣可以有更大收益，這種只顧眼前的“小聰明”要不得！

法律規(guī)定：

《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條：用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十二條：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

結(jié)論：

為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

用人單位的這種做法看似是為員工著想，其實(shí)是為了節(jié)省單位的社保支出，因?yàn)閱挝弧岸唷卑l(fā)給員工的錢往往低于應(yīng)該繳納的社保費(fèi)。個人如果貪圖眼前的小便宜，到達(dá)退休年齡時，會因?yàn)槔U費(fèi)年限不夠或者繳費(fèi)年限短直接影響到養(yǎng)老金的領(lǐng)取。另外，用人單位不給職工繳納社會保險，也會面臨很多不利后果。如員工發(fā)生工傷、失業(yè)等情況，用人單位需要全額承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；員工可以隨時單方解除勞動合同，并要求單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；未依法足額為職工繳納社會保險，單位還會面臨補(bǔ)繳、滯納金，甚至罰款等處理。