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濰坊工資發(fā)放公司與簽訂合同公司不一致社保應(yīng)由哪個公司繳納？發(fā)布時間：2025-01-18
濰坊工資發(fā)放公司與簽訂合同公司不一致社保應(yīng)由哪個公司繳納？ 濰坊工資代發(fā)公司整理，答：根據(jù)山東省高級人民法院、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題會議紀(jì)要》第四條：“關(guān)聯(lián)公司混同用工，勞動者與關(guān)聯(lián)公司均符合勞動關(guān)系特征的情況下，勞動者對于勞動關(guān)系的確認(rèn)享有選擇權(quán)，但是勞動關(guān)系項下的勞動權(quán)益不能重復(fù)享受”。因此，勞動者在關(guān)聯(lián)公司混同用工時，可以選擇工資發(fā)放公司或勞動合同簽訂公司中的任意一家確認(rèn)勞動關(guān)系，確認(rèn)勞動關(guān)系后再向用人單位主張繳納社會保險費，但是不能同時分別兩個公司主張。即工資發(fā)放公司與簽訂合同公司應(yīng)當(dāng)一致，確因符合法律規(guī)定的特殊原因工資發(fā)放公司與簽訂合同公司不一致的，社會保險應(yīng)由簽訂合同的公司繳納。政策依據(jù)：1、山東省高級人民法院、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題會議紀(jì)要》2、《中華人民共和國勞動合同法》（2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議《關(guān)于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》修正 主席令第73號） |
