一是精準摸排，保障崗位供給。加強溝通對接，通過調(diào)研走訪、電話溝通、微信群發(fā)布等形式，全面了解企業(yè)節(jié)后產(chǎn)能恢復計劃、新增崗位設(shè)置、崗位技能要求以及預期招聘人數(shù)等信息，廣泛摸排教育、文化、新能源、智能制造、食品、醫(yī)療等行業(yè)，聯(lián)系125家企業(yè)提供就業(yè)崗位5600余個，為求職者提供多樣化崗位選擇。

二是搭建平臺，促進人崗匹配。搶抓復工復產(chǎn)關(guān)鍵時期，舉辦2025年“春風送崗·才聚奎文”春節(jié)返鄉(xiāng)招聘會暨人才共建簽約儀式，區(qū)人社局與濰坊萬達廣場商業(yè)管理有限公司進行就業(yè)合作簽約，促成山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院與珠海萬達商業(yè)管理集團有限公司青島分公司進行共建產(chǎn)研學院簽約，返鄉(xiāng)招聘會促進就業(yè)意向達成1000余人。

三是暢通渠道，提升服務效能。與濰坊萬達廣場共同設(shè)立“萬達商圈就業(yè)服務站”，揭牌萬達廣場“社區(qū)微業(yè)·就業(yè)家”“零工驛站”，為用人單位和勞動者提供常態(tài)化的政策咨詢、崗位推介、勞動維權(quán)、幫辦代辦等就業(yè)服務，發(fā)放濰坊公共就業(yè)綜合服務平臺（就業(yè)碼）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策明白紙、“媽媽崗”招聘信息等宣傳單頁3000余份。

四是政策宣傳，護航企業(yè)發(fā)展。在招聘會現(xiàn)場同步開展“社保政策進萬家”暨工傷預防宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放政策宣傳冊、工傷保險知識單頁等宣傳資料，圍繞靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、特定從業(yè)人員等群體如何辦理參保登記、享受哪些工傷待遇、延遲退休對待遇影響等求職者關(guān)心關(guān)注的問題面對面答疑解惑，讓企業(yè)明確參保責任、廣大求職者知曉自身權(quán)益。累計發(fā)放宣傳資料1200余份，現(xiàn)場解答政策咨詢70余人次，提高企業(yè)和勞動者對社會保險政策的知曉度、認可度，增強用工雙方安全預防意識，源頭降低工傷事故發(fā)生，助力安全生產(chǎn)良好開局。