濰坊人事外包公司獲悉，為深入貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)保民生工作部署，切實(shí)解決企業(yè)用工難題，促進(jìn)群眾就近就業(yè)，近日，壽光市田柳鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)專員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新推行“線下摸排+線上拓渠”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，通過精準(zhǔn)對接需求、優(yōu)化服務(wù)機(jī)制、拓展宣傳路徑，有效打通企業(yè)用工與群眾就業(yè)雙向通道，實(shí)現(xiàn)惠企利民共贏。

下沉一線摸實(shí)情，精準(zhǔn)對接需求

聚焦企業(yè)用工痛點(diǎn)，鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)專員辦公室組建專班開展“進(jìn)企問需”專項(xiàng)行動(dòng)，采取實(shí)地走訪、座談交流等方式，深入重點(diǎn)企業(yè)摸排用工缺口，系統(tǒng)掌握崗位類型、技能要求、薪資水平等核心信息。通過建立“一企一策”用工臺(tái)賬，動(dòng)態(tài)更新崗位需求清單，確保底數(shù)清、情況明。針對企業(yè)提出的技術(shù)工人短缺、崗位適配度不高等問題，鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)專員聯(lián)合人社等部門，協(xié)助企業(yè)優(yōu)化招聘條件，制定科學(xué)用人方案，提升崗位吸引力。

多維宣傳拓渠道，激活就業(yè)潛能

創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)模式，鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)專員辦公室構(gòu)建線上線下聯(lián)動(dòng)宣傳矩陣。線上依托新媒體平臺(tái)，制作發(fā)布企業(yè)招聘短視頻，通過微信公眾號(hào)、村民社群、短視頻平臺(tái)等多渠道擴(kuò)散傳播，擴(kuò)大招聘信息覆蓋面。線下組織“送崗進(jìn)村”活動(dòng)，在鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心設(shè)立就業(yè)咨詢窗口，發(fā)放崗位信息手冊，引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員、富余勞動(dòng)力就地?fù)駱I(yè)。建立“企業(yè)——村居”直通機(jī)制，通過村務(wù)公開欄、大喇叭等載體，實(shí)現(xiàn)崗位信息精準(zhǔn)推送至目標(biāo)群體，形成全天候、立體化宣傳格局。

優(yōu)化服務(wù)提質(zhì)效，力促人崗相適

注重供需兩端精準(zhǔn)匹配，搭建雙向選擇服務(wù)平臺(tái)。鎮(zhèn)服務(wù)企業(yè)專員辦公室定期舉辦專場招聘會(huì)，組織企業(yè)開展崗位推介，安排專員提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)等配套服務(wù)。對達(dá)成就業(yè)意向人員，建立跟蹤服務(wù)機(jī)制，協(xié)調(diào)企業(yè)做好崗前培訓(xùn)、合同簽訂等后續(xù)工作，確保人崗適配。針對部分群眾技能不足問題，服務(wù)企業(yè)專員協(xié)調(diào)職業(yè)院校及人社部門等開展定向技能培訓(xùn)，通過“訂單式”培養(yǎng)提升就業(yè)能力，切實(shí)增強(qiáng)崗位穩(wěn)定性。

目前，通過一系列務(wù)實(shí)舉措，全鎮(zhèn)已促成近百名求職者與用工企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，既有效緩解企業(yè)“招工難”問題，又幫助群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)，形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善良性互動(dòng)。

下一步，田柳鎮(zhèn)將深化服務(wù)企業(yè)專員長效機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)體系，通過搭建技能提升平臺(tái)、完善用工監(jiān)測預(yù)警、健全權(quán)益保障機(jī)制等舉措，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。