濰坊人事外包公司獲悉濰坊伊達能動力有限公司招聘：

濰坊伊達能動力有限公司，成立于2009年，公司經(jīng)國家科技部認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司具備強大的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)加工及檢測能力，并取得了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和CE認證，是國內(nèi)重點從事燃氣、柴油發(fā)電機組等產(chǎn)品科研與生產(chǎn)基地；產(chǎn)品多次獲國家、省、市各類獎項，廣泛應(yīng)用于國家重點項目及各行各業(yè)，與全球20多個國家建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

一、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師1人

崗位要求：

1、年齡范圍：25-30歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：機械類及相關(guān)專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備三年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，有燃氣、柴發(fā)機組海外產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

職業(yè)能力：

1、熟練應(yīng)用AutoCAD、SOLIDWORKS、CREO等制圖軟件及辦公自動化軟件；

2、熟悉燃氣、柴發(fā)機組結(jié)構(gòu)（含靜音箱、集裝箱等）設(shè)計原理。

崗位職責(zé)：

1、完成燃氣、柴發(fā)機組結(jié)構(gòu)（含靜音箱、集裝箱等）設(shè)計及工藝；

2、指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品制造；

3、負責(zé)必備工裝、工藝與裝備的設(shè)計與規(guī)劃。

二、電氣設(shè)計工程師1人

崗位要求：

1、年齡范圍：25-40歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：電氣類及相關(guān)專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備三年以上電氣設(shè)計工作經(jīng)驗，有燃氣、柴發(fā)機組海外產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

職業(yè)能力：

1、熟練應(yīng)用AutoCAD制圖軟件及辦公自動化軟件；

2、熟悉PLC編程控制模式，并具有豐富的設(shè)計經(jīng)驗；

3、熟悉電氣控制設(shè)計原理。

崗位職責(zé)：

1、完成燃氣、柴發(fā)機組電氣設(shè)計；

2、指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品制造；

3、負責(zé)必備工裝、工藝與裝備的設(shè)計與規(guī)劃。

三、商務(wù)管理人員1人

崗位要求：

1、年齡范圍：25-35歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：經(jīng)濟類、機電類；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備三年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，有燃氣、柴發(fā)機組海外產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

職業(yè)能力：

1、熟練應(yīng)用辦公自動化軟件；

2、熟悉項目全流程管理，從項目啟動、規(guī)劃、執(zhí)行監(jiān)管至項目完成。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)參與項目前期評估、合同簽訂的風(fēng)險評估、項目執(zhí)行過程跟蹤及項目履約工作；

2、負責(zé)內(nèi)外部溝通，推動項目執(zhí)行各部門（銷售、技術(shù)、生產(chǎn)）的溝通協(xié)作；

3、負責(zé)項目進度的監(jiān)控、數(shù)據(jù)的收集，提前識別項目潛在風(fēng)險并提出預(yù)案。

四、質(zhì)量管控工程師1人

崗位要求：

1、年齡范圍：30-45歲；

2、學(xué)歷：大專及以上；

3、專業(yè)：機電類及相關(guān)專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。

職業(yè)能力：

1、具備發(fā)電機組電工、機械方面的知識；

2、熟悉發(fā)電機組檢驗工作，能熟練應(yīng)用游標卡尺、千分尺、萬用表、硬度計等各類檢驗工具；

3、熟悉辦公自動化軟件。

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)質(zhì)量檢驗標準，對原材料、半成品及成品進行嚴格檢驗，不放過任何質(zhì)量瑕疵；

2、負責(zé)檢驗記錄和質(zhì)量信息反饋，準確記錄檢驗數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實可靠，并做好檢驗相關(guān)記錄與報告，整理歸檔；

3積極參與質(zhì)量體系建設(shè)及維護，負責(zé)質(zhì)量故障分析、質(zhì)量改進和協(xié)助各部門解決現(xiàn)場質(zhì)量問題。

五、行政人事1人

崗位要求：

1、年齡范圍：22-35歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備二年以上工作經(jīng)驗。

職業(yè)能力：

1、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系，有豐富實際操作經(jīng)驗；

2、熟悉辦公自動化軟件。

崗位職責(zé)：

1、制定公司各項行政規(guī)章制度，保證各項工作規(guī)范化進行；

2、負責(zé)公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等相關(guān)事務(wù)；

3、負責(zé)公司人力資源管理制度的擬訂、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督；

4、負責(zé)公司各類行政事務(wù)工作。

六、財務(wù)2人

(一）財務(wù)會計崗位要求：

1、年齡范圍：28-40歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：財會專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備五年以上制造業(yè)進出口企業(yè)工作經(jīng)驗。

職業(yè)能力：

1、能夠全面統(tǒng)籌企業(yè)的財務(wù)管理，熟悉高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理要求； 

2、全面掌握會計法規(guī)和稅法知識，具備良好稅務(wù)籌劃能力； 

3、了解國際貿(mào)易及海關(guān)相關(guān)知識，有一定的單證處理能力； 

4、熟知財務(wù)的電算化管理及相關(guān)軟件。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司財務(wù)管理方案及盈利分析報告；

2、全面統(tǒng)籌公司稅務(wù)、資金、賬務(wù)管理與處理；

3、與相關(guān)部門溝通爭取政府各項補貼政策并落實到位；

4、每月提供財務(wù)分析報告，分析存在的問題提出解決方案，做好風(fēng)險控制與風(fēng)險預(yù)警工作。

(二）出納崗位要求：

1、年齡范圍：28-35歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：財會專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備三年以上制造業(yè)進出口企業(yè)工作經(jīng)驗。

職業(yè)能力：

1、全面掌握會計法規(guī)和稅法知識，有一定的稅務(wù)籌劃能力； 

2、了解國際貿(mào)易及海關(guān)相關(guān)知識，具備單證處理能力； 

3、熟練運用財務(wù)的電算化相關(guān)軟件。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)的辦理及庫存現(xiàn)金、有價證券及有關(guān)票據(jù)的保管等工作；

2、依據(jù)賬務(wù)處理的需要，及時整理在手單據(jù)并移交會計主管供其編制記賬憑證使用；

3、熟悉國際貿(mào)易及海關(guān)相關(guān)知識，具備單證處理能力。

七、生產(chǎn)管理1人

崗位要求：

1、年齡范圍：25-35歲；

2、學(xué)歷：本科及以上；

3、專業(yè)：機械類及相關(guān)專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備二年以上車間工廠管理工作經(jīng)驗。

職業(yè)能力：

1、熟悉燃氣、柴發(fā)電機組的生產(chǎn)制造，辦公自動化軟件。

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)生產(chǎn)部日常工作管理；組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成；
2、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查安全生產(chǎn)情況，杜絕一切安全事故發(fā)生。

八、裝配4人

崗位要求：

1、年齡范圍：23-45歲；

2、學(xué)歷：中專及以上；

3、專業(yè)：機械類及相關(guān)專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備一年以上機械裝配相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

九、測試3人

崗位要求：

1、年齡范圍：25-45歲；

2、學(xué)歷：中專及以上；

3、專業(yè)：機械類及相關(guān)專業(yè)；

4、職業(yè)經(jīng)驗：具備二年以上試車工作經(jīng)驗。

十、倉管2人

崗位要求：

1、年齡范圍：25-45歲；

2、學(xué)歷：中專及以上；

3、職業(yè)經(jīng)驗：具備一年以上倉管工作經(jīng)驗；熟練使用辦公自動化軟件，有叉車證優(yōu)先。

福利待遇：

1、薪酬：

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師：月度工資+項目獎勵 年薪10-15萬；

電氣設(shè)計工程師：月度工資+項目獎勵 年薪10-20萬；

商務(wù)管理：月度工資（ 6000 ）+項目績效；

質(zhì)量管控工程師：月度工資（ 5000 ）+績效； 

行政人事：4500-5500元/月；

財務(wù)會計：7000-10000元/月 ；   

出納：6000-8000元/月；

生產(chǎn)管理：5500-6500元/月；

倉管：3500-4500元/月；

測試、裝配：基本工資+計件工資

2、五險、國家法定節(jié)假日休息。

3、公司提供住宿、午餐、班車接送、生日福利、節(jié)日禮品、工資15號發(fā)放概不拖欠。

聯(lián)系方式：楊女士  13576088207

工作地址：山東省濰坊市濱海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)央子街道