作為一家專業(yè)的人力資源外包公司，今天來淺談一下企業(yè)怎么才能找到靠譜的人力資源外包公司呢？

 深入了解人力資源外包公司的實力。了解人力資源外包公司是否展示出提供全面服務(wù)的能力，能否為企業(yè)提供度身定制的服務(wù)。

徹底調(diào)查合作人力資源外包公司的財政能力，以確保其有長期合作的能力。

人力資源外包公司的行業(yè)經(jīng)驗

? 最好要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗的勞務(wù)公司合作。一般來說成立得越久，經(jīng)營越久的人力資源外包公司它們的行業(yè)經(jīng)驗就越是豐富。最好是企業(yè)與外包供應(yīng)商合作時，先讓對方出個簡單的外包方案，可以先作參考，這樣可以做好心中有數(shù)。

人力資源外包公司的服務(wù)內(nèi)容，在廣度上、深度上能否滿足企業(yè)的需求。這在選擇人力資源外包公司時必須進行全面了解和認真評估。另外，考察服務(wù)商增值服務(wù)的內(nèi)容和水平，如對派遣員工的教育、職業(yè)關(guān)懷、補充保險、政策咨詢、爭議調(diào)解等內(nèi)容。

 人力資源外包公司的品牌是企業(yè)選擇時的一個重要依據(jù)。品牌的背后是人力資源外包公司的知名度和信譽度。

人力資源外包公司擅長什么

?每家勞務(wù)外包公司它們擅長的領(lǐng)域與業(yè)務(wù)都是不一樣的，所以我們就需要根據(jù)企業(yè)需要外包出去的業(yè)務(wù)來選擇人力資源外包公司。比如企業(yè)想把人事部門所有工作都外包出去的，那么你應(yīng)該選擇一家與企業(yè)對稱的人力資源外包公司，至于外包公司的規(guī)模，其實并沒有太大影響。