濰坊社保代繳的辦理流程很簡(jiǎn)單，主要分為以下四步：

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、職工基本情況并加以說(shuō)明；

2、分析考察： 依據(jù)用人單位、職工提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出濰坊社保代繳方案：根據(jù)不同用人單位、職工的要求及現(xiàn)有狀況，制定代繳濰坊社保方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商濰坊社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善

5、簽訂《代繳社保協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《代繳社保協(xié)議》；

6、實(shí)施，提供服務(wù)： 進(jìn)入代繳濰坊社保

那么，濰坊社保代繳有什么優(yōu)勢(shì)呢？

（一）代繳濰坊社保對(duì)企業(yè)的幫助：

簡(jiǎn)單地講，代繳社保對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

具體而言：

1.幫助濰坊社保代繳部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升濰坊社保代繳管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力

2提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，濰坊社保代繳管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

16.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

（二）對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)代繳濟(jì)南社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受?chē)?guó)家的社會(huì)保障。