昌邑人力資源公司-昌邑社保代繳-昌邑雇主責(zé)任險-濰坊勞務(wù)外包

勞務(wù)外包是以“事”為合同目標的一種合作方式，根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時間進行結(jié)算。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任及其他問題的一種外包模式。

發(fā)包單位目的是為了：（1）解決企業(yè)存在的編制或招聘問題，（2)降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營成本轉(zhuǎn)化，從而大大降低增值稅、個稅、企業(yè)所得稅的支出；（3）杜絕勞動風(fēng)險存在的隱患，使企業(yè)向標準化方向經(jīng)營；（4）降低經(jīng)營管理費用，提高工作質(zhì)量及效率。

勞務(wù)外包的好處？

1.管理規(guī)范，提高用工安全。承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策及勞動方面的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.分工全面，承包方可以根據(jù)具體項目配置相應(yīng)專業(yè)人員，免除了項目用人的后顧之憂，使企業(yè)可以把精力全身心投入到企業(yè)核心經(jīng)營當中。

4.降低用工風(fēng)險。與勞務(wù)派遣和人事外包相比，用工單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。

項目外包組織關(guān)系

簡化項目的復(fù)雜度

       企業(yè)在經(jīng)營過程中，很多模塊和功能其實是適合勞務(wù)外包的，勞務(wù)外包可以簡化管理制度及降低用工成本。

節(jié)約公司力量，將精力投入到核心業(yè)務(wù)

       企業(yè)不能雇傭太多的專業(yè)技術(shù)人員，公司應(yīng)將有限的資源用在核心業(yè)務(wù)的設(shè)計與架構(gòu)建設(shè)。而周邊的模塊和功能采取外包最合適!。

讓專家為您節(jié)約開發(fā)成本，提高開發(fā)速度

       企業(yè)不可能雇傭各個領(lǐng)域的技術(shù)高手。專家就是您的智囊團。讓外包力量成為您企業(yè)的生力軍，同步推進項目的各個任務(wù)，加快開發(fā)速度。