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【濰坊人社】發(fā)布會｜我市2023年社保待遇調(diào)整落實詳情公布發(fā)布時間：2023-11-30
? ?11月24日，濰坊市人民政府新聞辦公室組織召開濰坊市2023年社會保險待遇調(diào)整落實情況新聞發(fā)布會。市人社局黨組成員，市社保中心黨委書記、主任、新聞發(fā)言人王家吉；市社保中心黨委委員、副主任張愛軍；市社保中心黨委委員、四級調(diào)研員梁志剛向大家介紹有關(guān)情況并回答記者提問。
一、退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整政策 今年7月，市社保中心根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》要求，自2023年1月1日起調(diào)整增加我市機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。7月底，全市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整發(fā)放工作圓滿完成。具體調(diào)整政策如下： （一）調(diào)整范圍 2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）以及建國前老工人。 按照國家規(guī)定，離休干部待遇調(diào)整與機關(guān)事業(yè)單位在職人員工資調(diào)整同步安排，因此本次調(diào)整的范圍不包括離休干部。（二）調(diào)整水平 2023年全省總體調(diào)整比例按2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%左右確定。（三）調(diào)整辦法 本次調(diào)整，機關(guān)企事業(yè)單位退休人員和建國前老工人實行不同的調(diào)整辦法。1.機關(guān)企事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法此次調(diào)整繼續(xù)采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜”三部分相結(jié)合的辦法。①第一部分定額調(diào)整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。②第二部分掛鉤調(diào)整。掛鉤的因素有兩個，第一個因素是按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。第二個因素是按本人繳費年限分段確定月增加額。對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。③第三部分適當傾斜。主要向高齡退休人員進行傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元；企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。2.剛才介紹了機關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法，下面再介紹一下建國前老工人調(diào)整辦法。抗日戰(zhàn)爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。本次增加的待遇，作為計發(fā)2至4個月生活補貼的基數(shù)。 （四）所需資金列支渠道 1.企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整所需資金由省社保中心統(tǒng)一安排。 ? ? ? ?2.機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整所需資金實行市縣分別統(tǒng)籌，從統(tǒng)籌地機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。二、一至四級工傷職工工傷保險待遇調(diào)整政策 今年10月，市人社局、財政局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、財政廳《關(guān)于2023年調(diào)整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準的通知》，確定自2023年1月1日起，繼續(xù)提高我市部分工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。截至10月中旬，全市調(diào)整和補發(fā)部分已全部發(fā)放到位。具體調(diào)整政策如下： （一）調(diào)整范圍 2022年12月31日前，領(lǐng)取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經(jīng)批準領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工（含一級至四級傷殘職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡人員）供養(yǎng)親屬。原破產(chǎn)企業(yè)致殘程度五至六級已辦理退出生產(chǎn)崗位手續(xù)，并由工傷保險基金支付定期傷殘津貼的工傷職工，此次一并參加調(diào)整。 （二）調(diào)整辦法 此次工傷保險待遇調(diào)整涉及傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金三項待遇：1.傷殘津貼：對符合條件的一至六級工傷職工，每人每月分別按175元、165元、155元、145元、135元、125元標準增加。2.生活護理費：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理工傷職工的護理費每人每月調(diào)整為3535元、2828元、2121元。3.供養(yǎng)親屬撫恤金：對符合條件的配偶每人每月增加61元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加46元，孤寡老人或孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上每人每月再增加15元。（三）所需資金列支渠道 上述調(diào)整所需費用，已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。 三、調(diào)整補發(fā)情況 01 ? ? ? 機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)情況。全市符合2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金條件的退休人員共66.01萬人，1-7月共補發(fā)養(yǎng)老金6.41億元。
02 建國前老工人基本養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)情況。全市符合2023年調(diào)整基本養(yǎng)老金條件的建國前老工人181 人，1-7月共補發(fā)養(yǎng)老金26.86萬元。
03 一至六級工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬工傷保險待遇調(diào)整補發(fā)情況。傷殘津貼調(diào)整惠及632人，1-10月共補發(fā)96.85萬元；護理費調(diào)整惠及394人，1-10月共補發(fā)66.77萬元；供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整惠及2227人，1-10月共補發(fā)106.99萬元。
具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高；基本養(yǎng)老金較高的退休人員，本次待遇調(diào)整的比例可能無法達到3.8%。 中國山東網(wǎng)記者為更好地發(fā)揮工傷保險作用，切實保障工傷職工權(quán)益，市社保中心采取了哪些有效措施？梁志剛答為規(guī)范保障性租賃住房項目認定程序，我局會同有關(guān)部門制定印發(fā)了《保障性租賃住房項目認定實施細則》，明確了保障性租賃住房項目審批事項和環(huán)節(jié)，構(gòu)建起聯(lián)合審查、快速審批的工作機制。工傷保險作為社會保險制度的一個重要組成部分，對增強用人單位安全生產(chǎn)意識、減少工傷和職業(yè)病、保障職工和家屬的合法權(quán)益等方面，起了十分重要的作用。為更好地發(fā)揮工傷保險“安全網(wǎng)”“減震器”作用，我們始終堅持將健全工傷保險工作體系作為保民生、促發(fā)展的重要抓手，切實增強職工群眾的獲得感和幸福感。（一）切實做好工傷保險待遇調(diào)整工作。此次調(diào)整是我市自2005年以來，連續(xù)第19年調(diào)整工傷保險三項定期待遇標準。為確保調(diào)待工作順利完成，我們第一時間與市級財政部門對接，確保資金籌集撥付到位。各級社保經(jīng)辦機構(gòu)共同努力，圓滿完成今年的三項定期待遇調(diào)整與發(fā)放工作。調(diào)整后傷殘津貼月人均為3303.61元，護理費月人均為2121元，供養(yǎng)親屬撫恤金月人均為1898.30元。（二）大力推行工傷預防宣傳行動。安全是最大的效益，也是最大的民生。為了保安全促生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，有效實現(xiàn)工傷保險工作從“傷后保障”向“事先預防”轉(zhuǎn)變，我們高標準做好工傷預防宣傳培訓工作。一是營造濃厚宣傳氛圍。采取傳統(tǒng)媒體和新媒體同步宣傳的方式，設(shè)立宣傳主題，開展市縣兩級聯(lián)動的現(xiàn)場宣傳，面對面為勞動者送社保知識、送防護物資。二是提高線下培訓覆蓋面。對危化品重點企業(yè)和工傷事故發(fā)生率高的企業(yè)開展全覆蓋培訓。三是創(chuàng)新“云端”培訓。搭建濰坊市工傷預防宣傳培訓云平臺，整理上線了664個學時的網(wǎng)上課程供全市用人單位和職工免費學習，有效緩解了工學矛盾。（三）全力擴大工傷保險保障范圍。在做好各類用人單位參保工作的同時，我們聚焦新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員保障缺失問題，于2009年率先將靈活就業(yè)人員納入工傷保險保障范圍，為他們撐起了“安全傘”。2022年我們開始推動用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作，擴大了工傷保險覆蓋面。截至今年10月底，全市工傷保險參保人數(shù)達到211.7萬人，凈增10.67萬人，凈增人數(shù)和年度計劃完成率均居全省第一位。（四）積極提升工傷保險經(jīng)辦質(zhì)效。為了極大地提高用人單位和參保群眾的辦事體驗，依托“互聯(lián)網(wǎng)+政務”，在全市范圍內(nèi)優(yōu)化線上線下經(jīng)辦流程，通過加強部門間的聯(lián)動，打通“認定-鑒定-報銷”流程，“讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”，達到縮短業(yè)務辦理時限，提高工傷服務質(zhì)效的目標。創(chuàng)新將“一次性傷殘補助金申領(lǐng)”業(yè)務升級為“免申即享”業(yè)務。同時開發(fā)搭建濰坊市工傷定點醫(yī)療機構(gòu)服務管理系統(tǒng)，優(yōu)化聯(lián)網(wǎng)結(jié)算功能，提高用人單位和工傷職工服務體驗，方便工傷職工在醫(yī)院直接辦理業(yè)務。下一步，我們將秉持“主動服務”理念，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦水平，開展工傷預防宣傳與培訓工作，為群眾提供更有溫度的服務保障。濰坊新聞廣播記者在2023年機關(guān)企業(yè)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整落實過程中，主要做了哪些具體工作？張愛軍答為規(guī)范保障性租賃住房項目認定程序，我局會同有關(guān)部門制定印發(fā)了《保障性租賃住房項目認定實施細則》，明確了保障性租賃住房項目審批事項和環(huán)節(jié)，構(gòu)建起聯(lián)合審查、快速審批的工作機制。省人社廳于7月21日組織召開全省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作視頻會議，安排部署調(diào)整工作，要求7月31日前完成。時間緊，任務重，為確保調(diào)待工作順利完成，我們主要做了以下四個方面工作： 一是完成調(diào)待程序的信息系統(tǒng)開發(fā)并進行測試。全市近70萬人參加今年的養(yǎng)老金調(diào)整，涉及人數(shù)多，社會影響面廣，業(yè)務信息系統(tǒng)的完善準確是關(guān)鍵。根據(jù)省工作部署，我們及時提出2023年養(yǎng)老金調(diào)整工作的業(yè)務需求，組織對調(diào)待程序進行測試，并及時將測試情況報送省級有關(guān)部門。 二是做好此次養(yǎng)老金調(diào)整所需資金的測算及籌集工作。我們在做好市本級資金測算及籌集工作的同時，指導縣市區(qū)完成有關(guān)工作的開展，并要求縣市區(qū)積極與當?shù)刎斦块T對接，確保資金及時籌集撥付到位。為確保調(diào)待工作順利完成，建立了定期調(diào)度制度，于7月22日向各縣市區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)印發(fā)《關(guān)于報送2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作進展情況的通知》，自7月23日起實行日調(diào)度，要求各縣市區(qū)確定專人負責，及時報送資金落實情況和調(diào)待進度，匯總后及時報送省社保中心和市人社局。 三是全市調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。截至7月28日，全市調(diào)待工作圓滿完成。企業(yè)退休人員待遇調(diào)整資金由省社保中心全額撥付，不存在資金缺口，有關(guān)工作推進較快，于7月26日完成。機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整資金由統(tǒng)籌地財政籌集，于7月28日完成。 四是認真做好政策解釋和個案來信來訪工作。一是及時更新12345政務熱線知識庫；二是通過業(yè)務電話、網(wǎng)上辦事大廳、媒體、“濰坊社?！蔽⑿殴娞枴㈡?zhèn)街、社區(qū)等渠道，以視頻、音頻和文字等多種形式宣傳解讀養(yǎng)老金調(diào)整政策，公布養(yǎng)老金調(diào)整明細查詢渠道，方便退休職工一鍵查詢；三是按照省廳關(guān)于調(diào)待政策統(tǒng)一口徑答復的要求，組織開展業(yè)務培訓，印制發(fā)放明白紙，為前來咨詢的退休人員精準解疑答惑；四是對本次調(diào)待過程中因工齡、年齡問題有異議的，及時查詢檔案并逐一落實，對確需重新調(diào)整養(yǎng)老金的，及時處理落實到位。同時，密切關(guān)注輿情動態(tài)，對集中反映的問題，及時向上級部門匯報。中宏網(wǎng)記者隨著數(shù)字化的發(fā)展，社保經(jīng)辦服務方式發(fā)生了哪些變化？給參保群眾給來了哪些便利？王家吉答為規(guī)范保障性租賃住房項目認定程序，我局會同有關(guān)部門制定印發(fā)了《保障性租賃住房項目認定實施細則》，明確了保障性租賃住房項目審批事項和環(huán)節(jié)，構(gòu)建起聯(lián)合審查、快速審批的工作機制。面對數(shù)字化的快速發(fā)展，市社保中心以企業(yè)群眾需求為導向，以強化數(shù)據(jù)應用為突破口，打造群眾“滿意社?！狈掌放?，全面推動社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是“定點辦”轉(zhuǎn)“就近辦”。之前辦理社保業(yè)務固定在社保服務大廳，群眾來回辦理十分不便。為方便群眾特別是交通不便地區(qū)的群眾辦理社保業(yè)務，我們以銀行為切入口，依托銀行在全市各村小診所、小超市、農(nóng)資店等布設(shè)的6200多個基層服務終端，實現(xiàn)社保費代繳、發(fā)放明細查詢、調(diào)整明細查詢等6項功能，實現(xiàn)了高頻業(yè)務“就近辦”“家門口辦”。今年以來，全市基層服務終端共服務群眾12萬人次。二是“跑腿辦”轉(zhuǎn)“線上辦”。我們借助互聯(lián)網(wǎng)信息化，創(chuàng)新推出“互聯(lián)網(wǎng)+社保”服務新模式，實現(xiàn)了“網(wǎng)掌可辦”。通過市人社局官方網(wǎng)站建立網(wǎng)上服務大廳，將業(yè)務從“實體大廳”轉(zhuǎn)向“虛擬大廳”，實現(xiàn)業(yè)務辦理“不打烊”，實現(xiàn)43項業(yè)務網(wǎng)上辦理，30項業(yè)務掌上辦理，單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)功能點由43個增加到83個，注冊企業(yè)達到9.8萬家。同時，我們以“濰坊社?！蔽⑿殴娞枮檎妻k陣地，積極創(chuàng)新拓展多項新功能。給退休人員一本“明白賬”，開發(fā)養(yǎng)老待遇查詢系統(tǒng)，全市60余萬名機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員，均可查詢近12個月的養(yǎng)老金發(fā)放明細以及本年度待遇調(diào)整明細；幫助參保人員提前做好規(guī)劃，開發(fā)預期養(yǎng)老金精準測算系統(tǒng)，選擇未來繳費水平和繳費年限即可測算。除此之外，微信公眾號還為參保群眾提供線上繳費、證明下載、參保信息查詢等“不見面”服務。今年以來，掌辦網(wǎng)辦“不見面”業(yè)務辦理量達到160多萬件。三是“被動辦”轉(zhuǎn)“提醒辦”。我們依托大數(shù)據(jù)篩查和分析，改變傳統(tǒng)的“等您來辦”為“我?guī)湍k”。目前，我市已經(jīng)全面取消待遇資格集中認證，構(gòu)建起“大數(shù)據(jù)靜默認證為主、網(wǎng)上自助認證為輔、社會化服務兜底”的新型認證體系，通過數(shù)據(jù)挖掘與大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對待遇領(lǐng)取人員的生存狀態(tài)進行預測、核實，實現(xiàn)領(lǐng)取社會保險待遇人員資格“靜默認證”，認證成功率最高達99.3%。此外，我們還創(chuàng)新開展“點對點”短信政策提醒業(yè)務，針對中斷繳費的靈活就業(yè)人員，發(fā)送短信進行提醒宣傳，告知相關(guān)政策，目前已累計發(fā)送短信188萬條，覆蓋127萬人次。民生無小事，社保連萬家。下一步，我們將繼續(xù)推進社保數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化社保服務，讓社保經(jīng)辦更便捷、更有溫度，讓群眾的幸福感更強、獲得感更足。 |
