濰坊人力資源外包公司獲悉，3月28日下午，濰坊高新區(qū)就業(yè)中心舉辦“勞動用工關系暨勞務派遣業(yè)務培訓班”，全區(qū)100余家人力資源服務機構代表參加培訓。

  此次培訓旨在助力企業(yè)深入了解勞動用工政策，有效防范潛在的用工風險，全面提升勞務派遣業(yè)務規(guī)范化水平。勞動法講習所聯(lián)合創(chuàng)始人朱艷翠律師結合典型案例，深入淺出地講解了工資支付爭議、經(jīng)濟補償金、賠償金、勞動爭議調(diào)解及勞務派遣合規(guī)操作等熱點問題。

  華宇（山東）人力資源管理有限公司綜合部經(jīng)理 滕菲：經(jīng)過此次培訓，我們企業(yè)用工風險意識也逐步地加強，在提升員工歸屬感上，我們也得到一部分的認識，因為只有我們企業(yè)合規(guī)了，員工歸屬感才會增強，這樣也有利于我們企業(yè)的發(fā)展。

  濰坊高新區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心副主任 劉廣鵬：高新區(qū)的人力資源產(chǎn)業(yè)經(jīng)過這幾年的發(fā)展，不管從數(shù)量上還是從營收上，都取得了超速的發(fā)展。通過這次培訓，希望能夠指導和幫助咱們區(qū)里人力資源服務機構能夠更加懂政策，懂業(yè)務，來推動整個產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展。

  近年來，濰坊高新區(qū)持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務，通過開展政策宣講、舉辦專題培訓等多種形式，助力企業(yè)提升人力資源管理效能。下步，區(qū)就業(yè)中心將繼續(xù)以企業(yè)需求為導向，開展更多精準化、專業(yè)化的指導服務，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。