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2025年泰安岱岳區(qū)人力資源和社會保障工作會議召開發(fā)布時間：2025-06-05
泰安人力資源外包公司獲悉，泰安市岱岳區(qū)人社局召開全區(qū)人力資源和社會保障工作會議，認真貫徹落實全省、全市人社工作會議和區(qū)“兩會”精神，分析當前面臨的新形勢、新任務，研究部署2025年工作任務。區(qū)委組織部副部長，區(qū)人社局黨組書記、局長吳欽波出席會議并講話。區(qū)人社局機關及局屬各單位全體人員參加會議。
會議認為，2024年，是接續(xù)奮斗、碩果累累的一年。全局上下認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和市人社局的部署要求，按照“扛牢指標、守牢底線、打造亮點”的工作思路，同心同德干事業(yè)，攻堅克難抓落實，全區(qū)人社工作取得了新成績，實現(xiàn)了新發(fā)展，邁上了新臺階。
一年來，全局上下抬高標桿、奮勇爭先，超額完成高質量發(fā)展考核指標、強力保障農民工工資支付，平穩(wěn)度過旅開區(qū)欠薪問題集中爆發(fā)高峰期，迎接了國務院辦公廳、人社部專題調研以及人社部、人社廳觀摩調研；高標準承辦了泰安市社會保障卡惠民服務季主題宣傳活動、泰安市勞動人事爭議案件庭審現(xiàn)場觀摩會，展現(xiàn)了人社干部敢闖敢拼、善作善成的“最靚底色”。
一年來，全局上下順勢而為、求精出彩，打造了全省首家社會保障卡服務體驗中心、全市首家勞動爭議仲裁院調解中心，承接了全市“社保數(shù)字員工”項目先行試點，相關做法登上《山東新聞聯(lián)播》；實施的“財政財務收支情況審計”項目獲評全省優(yōu)秀內部審計項目二等獎。區(qū)人社局被評為“全省根治欠薪冬季專項行動嘉獎公務員集體”；兩次在市局重要會議上作典型發(fā)言。這些榮譽，擦亮了岱岳人社爭先進、創(chuàng)一流的“嶄新名片”。
一年來，全局上下勇扛職責、枝葉關情，縱深推進“社區(qū)微業(yè)”，建成“家門口”就業(yè)服務站20個，并列入?yún)^(qū)政府十項惠民便民舉措，頂格推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質，上崗人數(shù)4804人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)8422人，完成市定任務的140%；支出社保基金待遇22.17億元，為農民工追回工資3500余萬元。這一排排數(shù)字，彰顯著全區(qū)人社干部聚力增進民生福祉，向區(qū)委區(qū)政府交出的 民生 “優(yōu)秀答卷”。
一年來，全局上下外引內育，雙向發(fā)力，赴13所高校開展“書記、區(qū)長高校行”專項引才活動，全年引進青年人才4600余人。組織舉辦全區(qū)第16屆職業(yè)技能大賽，新增2名岱宗人才、1名山東省技術技能大師，2名齊魯首席技師，厚植了岱岳區(qū)“近悅遠來、活力迸發(fā)”的 “人才沃土”。
一年來，全局上下同心同向、精誠團結，領導干部率先垂范，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，科室同志信心更足、能力更強、作風更優(yōu)，榮獲“全省人力資源社會保障系統(tǒng)模范機關建設工作表現(xiàn)突出集體”。一個個忙碌身影、一幕幕加班場景，一面面感謝錦旗，一封封表揚信件，詮釋了人社干部無私奉獻、樸實無華的“為民情懷”。
會議強調，2025年，是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的第一年，是“十四五”收官之年，是“十五五”籌劃之年，機遇挑戰(zhàn)并存、希望困難交織。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實黨中央決策部署和省委、市委、區(qū)委以及市人社局工作要求，堅持登高望遠、奮力爭先，誓爭第一、誓爭一流，全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能增效、社會保險便捷安全、人才引育擴規(guī)提質、勞動維權持續(xù)領先、隊伍建設活力迸發(fā)，全面開創(chuàng)人社事業(yè)高質量發(fā)展新局面，以人社擔當為“強、富、美、優(yōu)”新岱岳現(xiàn)代化建設賦能助力。就業(yè)方面，要著力健全直達群眾身邊的城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)促進協(xié)同聯(lián)動的企業(yè)用工保障體系、重點群體就業(yè)兜底保障體系，聚力打造“岱岳好就業(yè)”服務品牌。社會保險方面，要聚焦制度落實、擴面提質、風險防控、服務優(yōu)化，全面提升社會保險工作的可持續(xù)性、可及性、便捷性、安全性。人才工作方面，要聚焦引、育、留、用各環(huán)節(jié)，聚力實施青年人才集聚、技能人才培育、人才環(huán)境優(yōu)化“三大行動”，推動青年人才擴容蓄能。勞動關系方面，要全面深化多元調解、“勞動監(jiān)察+”兩大機制，構筑起事前源頭預防、事中協(xié)同處置、事后有效化解的全鏈條工作機制，切實維護勞動者合法權益。
會議指出，要以高質量黨建引領人社事業(yè)高質量發(fā)展，聚力打造“活力人社、服務先鋒”黨建品牌，開設“活力人社大講堂”，常態(tài)化開展崗位練兵活動，成立青年業(yè)務骨干“政策宣講團”，助力年輕干部成長成才。組建黨員志愿服務隊、開展人社干部走流程、“人社政策進萬家”等活動，引導全體黨員干部以滿腔熱情服務于辦事群眾、服務于機關企事業(yè)單位。要加強黨風廉政建設，緊盯就業(yè)資金、社保基金審批撥付，強化內部審計監(jiān)督，從嚴抓好問題整改。深化廉潔文化建設，分領域開展警示教育，營造廉潔從政濃厚氛圍。
會議要求，2025年，要用蛇行千里的無畏和堅韌，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)和銳意進取、攻堅克難的奮斗姿態(tài)，鉚足干勁，奮勇爭先，全力開創(chuàng)岱岳人社工作高質量發(fā)展新局面，為譜寫“強、富、美、優(yōu)”新岱岳現(xiàn)代化建設新篇章貢獻更多人社力量。
會上，5名同志圍繞各自工作領域作了交流發(fā)言，表揚了區(qū)直人社系統(tǒng)2024年度表現(xiàn)突出集體和個人。
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