聊城人力資源外包公司獲悉，聊城市人社局召開2025年全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，落實(shí)全省人社工作會(huì)議、全省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)會(huì)議、全市抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，總結(jié)2024年工作，部署2025年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員全市人社系統(tǒng)實(shí)干爭(zhēng)先、改革創(chuàng)新，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化聊城實(shí)踐新篇章貢獻(xiàn)人社力量。

市人社局黨組書記、局長、一級(jí)調(diào)研員劉博講話，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)以上干部和各縣（市、區(qū)）人社部門主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

會(huì)議指出，2024年，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“聚力攻堅(jiān)突破年”工作部署，全力保障民生，全面服務(wù)發(fā)展，人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)回升向好、民生持續(xù)改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。堅(jiān)決扛牢穩(wěn)就業(yè)擔(dān)當(dāng)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.89萬人，被評(píng)為全省促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)地區(qū)督察激勵(lì)對(duì)象，在全省促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)會(huì)議上作典型發(fā)言。有力抓好惠民生改革，全市基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到422.3萬人、75.53萬人、53.28萬人，被確定為全省首批省級(jí)工傷康復(fù)重點(diǎn)聯(lián)系城市。持續(xù)激發(fā)人才新活力，連續(xù)8年舉辦“院士專家聊城行”活動(dòng)，引進(jìn)青年人才2.7萬人，新增高技能人才3.19萬人，聊城市選手勇奪第47屆世界技能大賽汽車技術(shù)項(xiàng)目“首金”。聚力推動(dòng)治理上水平，省級(jí)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障跨部門綜合監(jiān)管”“調(diào)解服務(wù)進(jìn)工地”試點(diǎn)通過驗(yàn)收，全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員仲裁員培訓(xùn)班在聊城市舉辦，培訓(xùn)規(guī)模為歷年之最。

會(huì)議要求，要堅(jiān)持和深化“6293”工作思路，牢牢把握人社領(lǐng)域改革的新部署、新要求，以保障民生和服務(wù)發(fā)展為主線，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系、行風(fēng)建設(shè)等工作，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，以人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新成效，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化聊城實(shí)踐新篇章作出更大貢獻(xiàn)。一是以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為著力點(diǎn)，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。打好就業(yè)政策“組合拳”，穩(wěn)定重點(diǎn)群體“基本盤”，強(qiáng)化技能培訓(xùn)“驅(qū)動(dòng)力”，織密就業(yè)創(chuàng)業(yè)“服務(wù)網(wǎng)”，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)4萬人以上。二是以健全社會(huì)保障體系為著力點(diǎn)，全力織密扎牢民生保障網(wǎng)。穩(wěn)妥有序推進(jìn)延遲退休改革，擴(kuò)大社保覆蓋面，健全基金安全體系，優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。三是以優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)為著力點(diǎn)，全力塑造現(xiàn)代化人力資源。持續(xù)實(shí)施“青年興聊”工程，推進(jìn)技能人才強(qiáng)基賦能，強(qiáng)化高層次人才引育，健全人才服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，暢通人才服務(wù)綠色通道，全力打造人才與產(chǎn)業(yè)互促共贏的良好生態(tài)。四是以提升系統(tǒng)治理水平為著力點(diǎn)，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，開展保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)年活動(dòng)，深化仲裁要素式辦案方式改革，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織建設(shè)，加快完善勞動(dòng)關(guān)系綜合治理體系。五是以打造群眾滿意目標(biāo)為著力點(diǎn)，全力推動(dòng)公共服務(wù)提質(zhì)增效。圍繞企業(yè)所需群眾所盼，提升政務(wù)服務(wù)效能，強(qiáng)化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，抓好數(shù)字人社建設(shè)，推動(dòng)更多人社業(yè)務(wù)從“能辦”向“好辦”“快辦”轉(zhuǎn)變。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全市人社部門要聞令而動(dòng)、不等不靠，堅(jiān)持干字當(dāng)頭、狠抓落實(shí)，確保高質(zhì)量圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。一要塑造“忠誠擔(dān)當(dāng)”的政治品格，時(shí)刻以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺正身立行，在群眾工作中尋對(duì)策、找辦法。二要鍛強(qiáng)“敢拼敢闖”的工作韌勁。堅(jiān)持以上率下，勇于抬高標(biāo)桿，敢于攻堅(jiān)克難，在敢闖敢試中找到突破口，尋求最優(yōu)解。三要錘煉“善作善成”的能力本領(lǐng)，注重統(tǒng)籌兼顧，做到抓鐵有痕，強(qiáng)化過程管理，鍛強(qiáng)能力本領(lǐng)。四要涵養(yǎng)“清正廉潔”的浩然正氣，時(shí)刻把守紀(jì)律、講規(guī)矩放在突出重要位置，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，永葆人社干部“清廉”底色。

會(huì)上，東昌府區(qū)、茌平區(qū)、冠縣、陽谷縣人力資源和社會(huì)保障局作了典型經(jīng)驗(yàn)介紹，市局部分科室、單位圍繞做好2025年工作進(jìn)行了交流發(fā)言。