濰坊社保代理公司6月9日整理，今天我們繼續(xù)為大家說說人才年金的政策。人才年金如何繳納？人才年金所需費用由企業(yè)和參加人員共同承擔。企業(yè)繳費的列支渠道按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；參加人員個人繳費由企業(yè)從其工資中代扣代繳。單位繳費總額為所在企業(yè)為參加計劃職工繳費的合計金額。所在企業(yè)單位繳費合計金額不超過本年度或上年度參加計劃職工的工資總額的8％。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)參加計劃職工工資總額的12％。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

人才年金繳費可以中止或補繳嗎？根據(jù)《企業(yè)年金辦法》實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經(jīng)營虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后，企業(yè)和職工恢復(fù)繳費，并可以根據(jù)本企業(yè)實際情況，按照中止繳費時的企業(yè)年金方案予以補繳。補繳的年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額。對于參加人員由于自身原因申請中止個人繳費，需經(jīng)所在企業(yè)確認后執(zhí)行。個人中止繳費期間，所在企業(yè)的單位繳費也相應(yīng)中止，個人賬戶繼續(xù)在本計劃中管理；個人恢復(fù)繳費時所在企業(yè)的單位繳費也同時恢復(fù)；不彌補中止繳費期間的單位繳費和個人繳費。

人才年金繳費可以追溯補繳嗎？

用人單位建立企業(yè)年金的時間，不應(yīng)早于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的時間。企業(yè)（人才）年金方案生效后，允許有條件的單位根據(jù)自身情況為其實際使用的職工（人才）追溯補繳企業(yè)（人才）年金，補繳的年限最早不應(yīng)早于本單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費時間及參加職工在本單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的繳費時間。